Hospital Campo Arañuelo. | PdE
Denuncian la falta de reconocimiento de pluses y el incumplimiento de derechos laborales básicos, además de pedir la licitación de un nuevo contrato de servicio
NOTA DE PRENSA
GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA
Navalmoral de la Mata, 13 de noviembre del 2024
EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA DENUNCIA LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL ATROPELLO A LOS DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL COMARCAL CAMPO ARAÑUELO
Desde el Grupo Municipal Socialista queremos denunciar públicamente las condiciones de trabajo de las empleadas del servicio de limpieza del Hospital Comarcal Campo Arañuelo, así como los constantes incumplimientos del contrato y de los derechos laborales por parte de la empresa y el caso omiso de la Gerencia del Área de Salud.
Entre otras situaciones, se han puesto en conocimiento de la Gerencia del Área de Salud, los incumplimientos relativos a bajas y vacaciones de personal laboral que quedan sin cubrir; la manipulación del contenido real de los cuadrantes, que son modificados de una jornada para otra sin previo aviso para las trabajadoras y que se comunica apenas unas horas antes por whatsapp, impidiendo la desconexión digital; los cambios constantes de la zona de trabajo de cada empleada, las trabajadoras del turno de noche no perciben el plus de nocturnidad, etc.
A esto hay que añadir que, tras la crisis del COVID, en la que se comprobó, más que nunca, el trabajo esencial que hacen las empleadas de este servicio, la negociación colectiva hace obligatorio por convenio, desde junio de 2024, para las trabajadoras de este servicio el abono del plus de peligrosidad, que supone alrededor de un 30% del salario base, un complemento que tampoco reciben.
En este sentido, los socialistas presentamos el pasado lunes, con carácter de urgencia, en el pleno ordinario de noviembre, una moción para que el Ayuntamiento apoye las reivindicaciones de las trabajadoras, e inste al SES a desistir de la prórroga del contrato actual que pretende llevar a cabo, y a licitar un nuevo contrato que recoja las nuevas condiciones laborales para las trabajadoras y ponga fin a los incumplimientos en materia de derechos laborales.
La urgencia estaba motivada en que el contrato en vigor finaliza en febrero de 2025, y los mecanismos administrativos para la prórroga del contrato que pretende llevar a cabo el SES se deben iniciar con dos meses de antelación.
Lamentablemente, el Gobierno de Enrique Hueso votó en contra de la urgencia, por lo que no se pudo debatir la moción, demostrando lo poco que les importan los servicios públicos de nuestra ciudad y los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras. Algo que contrasta con las acusaciones que dirige el señor Hueso hacia otros partidos de la oposición, a los que culpa de no defender los derechos laborales.
Aún así, desde el Grupo Municipal Socialista queremos mostrar todo nuestro apoyo a todas las trabajadoras de este servicio, a las que acompañaremos en sus movilizaciones para defender sus derechos, e instamos a la Gerencia del Área de Salud de Navalmoral a reconsiderar su decisión de prorrogar el contrato en vigor con una empresa que no respeta e incumple sistemáticamente los derechos laborales y los pliegos que rigen el servicio.
